Câu hỏi:
“Xin được gửi tới luật sư Cty Ta pha: Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện nay, những trường hợp nào thì người lao động người nước ngoài làm việc trên lãnh thổ Việt Nam mà không cần giấy phép lao động?.
Xin cảm ơn luật sư!”.Bạn: Hồng Đức 676@phohien
Luật sư tư vấn:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi những thắc mắc của bạn đến chuyên mục tư vấn pháp luật của Công ty Luật Ta Pha. Với những thông tin bạn cung cấp Legal team xin đưa ra ý kiến tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ vào Điều 172 Bộ Luật lao động 2012, thì các trường hợp công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
“ 1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
- Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
- Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
- Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
- Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
- Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.
- Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
- Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
- Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ”.
Trên thực tế đa số người lao động là công dân nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục liên quan đến xuât cảnh, nhập cảnh và xuất trình theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Tuy nhiên, nếu thuộc vào các trường hợp thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Có một số nguyên nhân mà người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc không cần giấy phép lao động như trên, vì:
- Các đối tượng này vào Việt Nam không ảnh hưởng tới quan hệ lao động của người lao động Việt Nam và cũng như không làm phát sinh các quan hệ lao động mới. Ví dụ như thành viên góp vốn, thành viên Hội đồng quản trị….
- Qua đó, giảm thiểu thủ tục hành chính khi cấp giấy phép lao động.
- Trong thủ tục thành lập đã có sự công nhân đại diện của Nhà nước đối với các đại diện của công ty nước ngoài vào Việt Nam: trưởng văn phòng đại diện, luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư…
Trên đây là ý kiến tư vấn của Legal team về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo. Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Taphalaw mang đến cho Quý khách hàng dịch vụ trọn gói, toàn diện, chuyên viên tư vấn của chúng tôi sẽ trực tiếp đến gặp khách hàng để giao nhận hồ sơ, giao kết quả và thực hiện các công việc khác liên quan.
Quý khách hàng sẽ không phải mất thời gian đi lại trong quá trình thực hiện công việc, mọi việc hãy để chuyên viên chúng tôi thực hiện.
Bientapvien.